25 błędów w aktach osobowych. Jak się ich pozbyć?
Nasza cena: 35.67 zł
Nie płacisz za wysyłkę
plik do pobrania przez internet
Wersja elektronczna
pliki PDF do czytania na komputerze
Opis:
Najszybszy sposób na pozbycie się błędów w aktach osobowych. Jak sprawnie i bezproblemowo uporać się z błędami w aktach osobowych, zanim inspektor pracy zażąda ich do wzglądu? Teraz możesz uzykać wskazówki na ten temat.
Spis treści:
- WSTĘP
- Błędy dotyczące zakładania, prowadzenia i przechowywania akt osobowych
- biorcza teczka (koszulka) na wszystkie lub niektóre dokumenty pracowników
- rak podziału akt na trzy części
- okumenty umieszczone w niewłaściwych częściach akt
- gromadzone w aktach oryginały dokumentów
- okumenty wpięte do akt nie po kolei
- rak numeracji na dokumentach
- rak spisów treści dla poszczególnych części akt
- ieaktualne spisy treści akt lub numeracja dokumentów
- rzechowywanie części dokumentów poza aktami osobowymi
- rak upoważnienia do przetwarzania danych osobowych
- ieprzekazanie dokumentacji nowemu pracodawcy przy przejściu zakładu pracy albo nieprzejęcie dokumentów od poprzedniego pracodawcy (art. 231 kp)
- likwidowanie teczki akt osobowych po zwolnieniu pracownika lub przechowywanie akt w niewłaściwych warunkach
- aniedbanie obowiÄ…zku przechowywania
- akt w razie upadłości lub likwidacji firmy
- rak teczek akt osobowych lub zwlekanie z ich założeniem
- Błędy w części A akt osobowych
- tosowanie nieaktualnego wzoru kwestionariusza osobowego i żądanie od kandydata do pracy podania danych, do których uzyskania nie jesteś uprawniony
- »Ä…danie zdjęć od osoby dopiero starajÄ…cej siÄ™ o pracÄ™ w Twojej firmie
- omaganie się zaświadczenia o niekaralności od kandydata, który nie ma obowiązku go przedłożyć
- rak w aktach ważnego zaświadczenia lekarskiego o zdolności pracownika do wykonywania pracy na danym stanowisku
- Błędy w części B akt osobowych
- rak w aktach karty wstępnego szkolenia bhp lub aktualnego zaświadczenia o odbyciu szkolenia okresowego
- rak w aktach pisemnych umów o pracę lub podpisanie umów po dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika
- ieinformowanie pracowników na piśmie o warunkach zatrudnienia
- ypłacanie wynagrodzenia na konto bez pisemnej zgody pracownika
- ozostawienie kary porządkowej w aktach po uznaniu jej za niebyłą
- Błędy w części C akt osobowych
- wolnienie pracownika bez skierowania do niego pisma o rozwiązaniu umowy (poprzestanie tylko na doręczeniu mu świadectwa pracy)
- rak dowodu doręczenia świadectwa pracy
- Wykaz dokumentów, które powinny znajdować się w aktach osobowych pracownika (z podziałem na części A, B oraz C)
- Lista kontrolna
- Podstawa prawna
ZABEZPIECZENIA
Produkt jest zabezpieczony przed nielegalnym kopiowaniem systemem DRM (FileOpen).
- Liczba pobrań: 2
- Liczba urządzeń: 4
- Druk: TAK
- Kopiowanie tekstu: TAK
Oprogramowanie potrzebne do odczytu e-booka:
KOMPATYBILNOŚĆ
Pliki w formacie PDF:
- Windows: 95,97,2000,NT,XP,Vista, 7
- Linux: Wymagany Adobe Reader 7 lub 8
- Mac OS: niekompatybilne